人权尽责管理_琏德咨询

琏德咨询长期以来与联合国相关发展机构紧密合作，开发多项落实《联合国工商业与人权指导原则》的知识产品，致力于通过完整的咨询培训服务链帮助中资企业及其海外投资企业识别并有效解决人权劳工风险，确保其在跨国经营中预防和缓解合法合规风险，同时提升可持续发展和社会责任的实践能力。

产品价值

帮助企业能够:

降低运营风险。帮助企业通过有效的人权尽责管理减少员工权益纠纷、原住民和社区冲突问题、强迫劳动、童工、性别歧视等人权风险，提升海外矿产项目的稳定性和可持续性；

声誉维护和影响力提升。帮助企业系统化管理人权劳工问题，避免卷入或被指控卷入侵犯人权的行为，有助于维护并提升企业在多利益相关方中的声誉和影响力；

增强供应链透明度和稳定性。琏德咨询提供快速且有效的人权劳工管理，以提升企业对供应链的管理能力。通过确保供应商和合作伙伴同样遵守人权标准与原则，企业可以减少由供应链问题带来的风险；

回应国际标准和行业期望。通过帮助企业制定人权劳工尽责战略与管理体系和措施，回应国际标准原则及行业要求，提升企业在全球市场的竞争力；

改善员工满意度和忠诚度。通过营造优越的工作环境，能够有效增强员工对企业的信赖与忠诚度。我们拥有专业的团队与定制化方案，助力企业构建健全的管理体系。

服务内容

人权风险识别与评估。按照国际标准进行详尽的影响评估，分析企业在人权尽责方面的现状和潜在的风险点，包括审查现有的劳工关系、评估供应链的人权风险、分析企业在不同国家和地区面临的文化挑战等，并为企业提供具有针对性的评估报告与策略建议；

人权尽责管理战略与体系搭建。基于三大国际负责任商业行为原则并根据实际情况帮助企业开展人权尽责管理战略制定及体系建设，制定人权政策，开展人权尽责，设立运营层面的申诉机制，编制人权报告。

人权舆情危机应对。在人权问题引发危机或公众关注时，提供危机管理和响应支持；提供定期监测和报告服务，评估企业在人权尽责方面的表现和改进情况，帮助企业持续改进其人权管理实践，并向利益相关方展示其在人权尽责方面的努力和成果。